La iniciativa formativa “Estrategias antirrumores: herramientas para una convivencia intercultural”, incluida en el programa Canarias Convive que impulsa la Dirección General de Servicios Sociales e Inmigración en colaboración con la Universidad de La Laguna, ha tenido lugar del 22 de agosto al 2 de septiembre en Tenerife y Gran Canaria.

La formación estuvo dirigida a trabajadores y trabajadoras sociales de servicios y administraciones públicas (áreas de educación, sanidad y servicios sociales), así como a educadores y educadoras sociales. El objetivo de estas fue facilitar a las personas participantes la adquisición de nociones básicas sobre racismo y distintas formas de discriminación; promover la reflexión sobre la discriminación y sus distintas formas, así como reconocer los elementos de propagación del racismo y otras formas de discriminación y conocer acciones para hacer frente a las prácticas discriminatorias en el ámbito de los servicios sociales.

Estos ciclos de formación certificada, de doce horas de duración, se llevan a cabo en colaboración con la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN), y consta de cuatro módulos cuyos contenidos abordan los conceptos básicos en relación con la diversidad cultural (inmigración, multiculturalidad, interculturalidad, inclusión, comunidad, convivencia, coexistencia, hostilidad, xenofobia, (anti)racismo, aporofobia, interseccionalidad y activismo); las relaciones e implicaciones que los conceptos del primer módulo tienen en las realidades cotidianas de las personas y las sociedades; los aspectos perniciosos del racismo y la xenofobia; las estrategias y herramientas que permiten hacerles frente y acciones y buenas prácticas de profesionales del ámbito de los servicios sociales que se han desarrollado. Todo ello con el objetivo de fomentar la reflexión y el diálogo sobre la importancia de la convivencia intercultural y la prevención del racismo y la xenofobia.