PROGRAMAS, PROYECTOS Y SERVICIOS

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Proceso de desarrollo comunitario para la mejora de la convivencia intercultural

Entidad Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana
Tipología de Sujeto Administración Local
Periodo de ejecución 2018-2024
Dirección Calle Colón, 18, 35110, Vecindario
Teléfono 699702844
Correo electrónico cmsolidaridad@ateneosantalucia.es

Camino es un proceso de desarrollo comunitario para la mejora de convivencia intercultural de la Concejalía de Solidaridad del Ayuntamiento de Santa Lucía.

Surge ante la necesidad de generar espacios de encuentro entre la ciudadanía para fomentar la perspectiva antirracista, combatir los rumores y bulos entorno a la diversidad étnico-racial y caminar juntas hacia una comunidad intercultural.

Camino entiende la diversidad como una oportunidad , educa para el respeto por los derechos inherentes a todas las personas y promueve la formación y la acción como herramientas clave para la transformación social.

Las principales acciones del proceso, son:

  • Érase otra vez… Programación de formación, teatro y espacios diálogo con perspectiva antirracista e intercultural.
  • Campañas de comunicación “Soy porque somos”
  • Talleres y formaciones antirracistas y por los derechos de las personas migrantes en centros de educación secundaria.

Objetivos

  • Promover la gestión de la diversidad, el antirracismo  y la prevención de la discriminación a nivel institucional y social.
  • Dotar a agentes sociales de herramientas comunicativas para afrontar actitudes racistas y discriminatorias.
  • Desarrollar una estrategia para la de-construcción de prejuicios y estereotipos asentados en el imaginario colectivo hacia personas migrantes y/o racializadas.

Promotores/as

  • Gerencia Municipal de Cultura y Deportes – entidad ejecutora y financiadora.
  • Ayuntamiento de Santa Lucía –  entidad ejecutora y financiadora.
  • Cabildo de Gran Canaria- entidad financiadora.
  • Instituto Canario de Desarrollo Cultural del Gobierno de Canarias.

Personas destinatarias

Las actividades van dirigidas a distintas edades. La programación contiene actividades desde los 2 hasta los 102 años.

Cobertura o área de influencia

Municipal

Resultados obtenidos

  • Más de 100 profesionales de la administración local con formación en gestión de la diversidad, antirrumores y antirracismo.
  • Más de 2000 ciudadanas con acceso a formación, actividades de denuncia, divulgación o artísticas para la promoción del antirracismo.
  • Aumento de la participación en propuestas antirracistas y por la mejora de la convivencia intercultural.

Valoración de la entidad sobre su desarrollo